NoticiasNovedadesTecnologíaGestión integrada de recursos humanos ¿Qué es y cómo realizarla?

1 diciembre, 2020by Equipo Aibesoft0
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La gestión integrada de recursos humanos es la implementación de un conjunto de acciones considerando al equipo humano de la organización como el centro de interés sobre el que gira todo. Esto se traduce en que todos los procedimientos deben estar relacionados, conscientes y consecuentes con los objetivos estratégicos de la propia organización.

Para ello, es necesario tener herramientas para realizar seguimiento y desarrollarse eficazmente. Las empresas más exitosas invierten en la implementación de soluciones informáticas integrales.

 

¿Cuáles son las áreas de gestión de recursos humanos?

Las áreas de gestión de recursos humanos son:

  • Gestión de centros, departamentos, puestos de trabajo, trabajadores.
  • Comunicación Interna.
  • Documentos legales, condiciones estipuladas en los contratos y convenios colectivos.
  • Vacaciones, ausencias
  • Registro de jornada.

 

Normativas que las empresas deben seguir para proveer un lugar de trabajo seguro:

  • Cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos, llevando una correcta gestión de los datos de los empleados de un negocio a nivel de recogida, almacenamiento, procesamiento y transferencia de datos.
  • Plan de formación de la empresa, teniendo en cuenta necesidades de la organización, de los departamentos, la situación laboral de cada empleado, entre otros.
  • Evaluación del desempeño.
  • Política retributiva. No tener una política bien definida y estructurada, puede suponer un caos diario. La gestión de recursos humanos define los niveles o bandas salariales, para cada puesto, los beneficios sociales, el sistema de retribución flexible o cualquier otro sistema de incentivos.

 

 

 

Beneficios de contar con un software de gestión de RRHH

 

✅Aumenta la productividad

✅Optimiza tiempos

✅Reduce costes operativos

✅Agiliza las operaciones y minimiza errores

✅Mejora en la definición de objetivos y toma de decisiones

✅Fomenta la comunicación interna y la transparencia en la empresa

✅Permite una gestión en tiempo real

✅Facilita el cumplimiento de la ley

✅Incrementar tu competitividad

✅Seguridad en los datos

 

 

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✒ Firma digital
📩 Comunicación empresa trabajador con validez jurídica.
👥 Gestión de ausencias
⏰Control horario
🖥 Aula virtual
💼 Turnos de trabajo
💶 Control gastos
📊 Cuadro de Mando

 

 

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