NoticiasNovedadesSin categoríaTecnologíaLa importancia de los RRHH

28 septiembre, 2021by Equipo Aibesoft0
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Para entender la importancia de los recursos humanos primero hay que saber qué son. Los recursos humanos es el conjunto de empleados que forman parte de una empresa y el área de recursos humanos es la encargada de gestionar y administrar este capital humano.

Las personas que trabajan para las empresas además de tener una función específica dentro de la organización también son individuos con sus fortalezas, debilidades, objetivos, ambiciones… Es por ello que la gestión de las relaciones de los empleados con la empresa y entre ellos resulta de una gran complejidad y el trabajo de este departamento pasa a ser fundamental.

 

 

¿Por qué son tan importantes los Recursos Humanos?

La importancia de los recursos humanos se encuentra reflejada en diferentes aspectos. Una de las tareas que ha cobrado más importancia con el paso del tiempo es el reclutamiento de personal cualificado. Debido a la gran competitividad que existe en estos últimos años es muy importante realizar una selección adecuada e identificar el perfil de empleado que requiere la empresa en cada momento.

Respecto al contexto legislativo, el departamento de Recursos Humanos tiene la tarea de llegar a acuerdos entre sindicatos y patronales con el fin de evitar conflictos entre ambas partes.

También tienen la tarea de proporcionar un buen ambiente laboral donde las relaciones entre empleados se desarrollen en un marco de respeto y colaboración para que el trabajo realizado sea más efectivo evitando tener que entrar en conflictos.

 

Ventajas de los Recursos Humanos

1. Personal más capacitado

El departamento de RRHH es capaz de saber cuál es el perfil de trabajador indicado que necesita la empresa. Por ello, empleará sus técnicas para reclutar al personal más cualificado y una vez contratado seguir formándolo en los aspectos más relevantes para la empresa

 

2. Mejor organización

La organización de una empresa es un aspecto clave para realizar un buen trabajo y el área de recursos humanos es la mejor opción para mantener la organización, ya que controla cada aspecto de las relaciones con los clientes. De esta manera se puede armonizar la comunicación entre los empleados y conseguir resultados más favorables para la compañía

 

3. Mayor compromiso

Si un empleado siente que está bien remunerado y valorado por la empresa es más probable que su nivel de fidelidad hacia la compañía aumente y ponga más empeño en su trabajo. Con el paso del tiempo, si la empresa pasa por una mala racha una plantilla de trabajadores fieles será más valiosa.

 

4. Buen ambiente de trabajo

El ambiente de trabajo es un aspecto fundamental en el rendimiento de los empleados. Si el departamento de recursos humanos es capaz de proporcionar un buen ambiente donde esté presente la amabilidad y el respeto será valorado muy positivamente por los empleados.

Aibesoft RHH

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